採用方法・選考基準

◇ 採用方法 （エントリー方法及びエントリー後の手順）	(1) リクナビからエントリーください。 (2) 会社案内パンフレットは説明会でお渡しします。 (3) リクナビの返信メッセージで説明会の日程をお知らせします。 (4) 説明会開催。会社、仕事、理念について詳しく説明いたします。 (5) 1次面接 (6) 2次面接 (7) 3次面接 (8) 筆記選考 (9) 質問会 (10) 最終面接 (11) 内定 という流れの予定です。
◇ 選考基準	●お客様からどれだけの信頼を得られるかが大切な仕事ですから、人と人とのコミュニケーション能力を第一に考えた、面接重視型の選考を行います。 ●私たちが求めるのは、どんな仕事、どんな課題、どんな使命にも興味を持って果敢に挑戦できるマルチタイプの人物です。 ●例えば、宅建主任の資格を取得している方、 あるいはこれから目指そうとされている方は、 その意欲、先を見据える視点を高く評価いたします。 実際の仕事をしていく上でも、「次にどんな能力を高めるべきか」という考え方は、大変重要だと考えているからです。

 

採用データ

◇ 職種	【総合職】 「キングマンションシリーズ」の用地取得・企画・開発・販売・管理、 「スパワールド 世界の大温泉」等事業所の企画・運営など 【一般職】 一般事務
◇ 給与	（2007年4月初任給実績） 総合職（大卒） 月給23万円 一般職（大卒・短大卒） 月給16万円
◇ 諸手当	職務、役職、家族、資格、通勤(月額25,000円上限)手当 報奨金
◇ 昇給	年1回(4月)
◇ 賞与	年2回(7月、12月) ※その他特別賞与あり
◇ 勤務地	大阪市内(転勤なし) ＜本社＞　大阪市福島区 ＜事業所＞浪速区・大正区・住之江区
◇ 勤務時間	9:00〜17:30
◇ 休日休暇	総合職：日曜・祝日＜配属により曜日変更あり＞ 一般職：日曜・祝日・土曜(月2〜3回) 祝日、GW、夏季、冬季、有給、慶弔、特別 ・・・GW、夏季、冬季休暇は各々約10日間程。
◇ 保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
◇ 福利厚生	(1) 制度：各種社会保険、財形、ゴルフ会、文化教室（お茶・お華）、資格取得補助 (2) 旅行：年2回（夏・冬）、国内・海外 (3) 施設：自社経営施設優待、社宅等
◇ 主な仕事内容	(1) 用地を取得し、事業計画を立案する(用地部)、取得した用地に事業計画に基づき、企画開発を行う(開発部・企画部)、自社開発物件の販売を行う(営業部)、スパワールド、マリーナ、ゴルフセンター等の運営を行う(各事業所)と様々な内容があり、クリエイティブな仕事ができるセクション (2) 購入済み事業用地の有効活用の企画と具体化プランニング (3) 自社開発物件の施工監理 (4) 取引銀行との折衝、経理全般 (5) 自社物件の管理
◇ 教育制度	入社時研修、新人OJT研修、宅地建物取引主任者資格取得研修の実施及び研修費用の補助
◇ 募集学科	全学部全学科（学部学科不問）
◇ 提出書類	履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書
◇ 選考方法	面接、グループディスカッション、適性検査（事務適性検査）

 

連絡先

〒553-0006
大阪市福島区吉野1-21-14
総務部　採用担当
TEL：06-6222-0705
mail：hanshinjuken@gakunavi.net

 

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